Hệ thống quản lý nguồn nhân lực Dazer là một hệ thống khái niệm quản lý nguồn nhân lực cốt lõi với sự đổi mới. Nó cung cấp các phương pháp và phương tiện quản lý nguồn nhân lực hiện đại toàn diện để giúp nhân viên doanh nghiệp nâng cao năng lực cá nhân và đạt được hiệu suất tổ chức, do đó nâng cao khả năng cạnh tranh tổng thể của doanh nghiệp và cải thiện nguồn lợi nhuận cốt lõi của doanh nghiệp. Lấy khái niệm quản lý nguồn nhân lực hiện đại làm nền tảng, hệ thống quản lý nguồn nhân lực Dazer cung cấp giải pháp quản lý nguồn nhân lực hoàn chỉnh, tích hợp toàn diện quản lý nguồn nhân lực từ tuyển dụng nhân viên, quản lý nhân sự lao động, quản lý lương, quản lý tham dự, quản lý đào tạo và quản lý hiệu suất.

Quản lý tổ chức

1. Hỗ trợ cấu trúc tập đoàn đa công ty, quản lý cấp tổ chức;

2. Ghi lại toàn bộ quá trình thay đổi tổ chức, thực hiện việc bổ sung, hợp nhất, thay đổi, hủy bỏ tổ chức;

3. Ghi lại chi tiết thông tin từ khi tổ chức thành lập đến nay, thực hiện truy vấn liên quan đến các dữ liệu lịch sử;

4. Thực hiện nhiều chế độ xem tổ chức, quản lý đa chiều, hỗ trợ quản lý tổ chức chéo, có thể tự động tạo biểu đồ tổ chức, thực hiện phân tích truy vấn thâm nhập dữ liệu;

5. Thực hiện xây dựng và duy trì hệ thống cương vị, thực hiện mô tả cương vị, yêu cầu năng lực, tư cách nhậm chức, yêu cầu chỉ tiêu tố chất của cương vị (chức vị), tạo ra bản thuyết minh cương vị.

Quản lý nhân sự

1. Cung cấp quản lý thông tin lý lịch và thông tin hồ sơ nhân tài toàn diện của nhân viên, thực hiện nhiều dị động như chuyển chính thức, thăng chức, điều động, nghỉ hưu của nhân viên, thực hiện quản lý chu kỳ sống toàn diện của nhân viên;

2. Hỗ trợ tùy chỉnh các quy trình kinh doanh quản lý nhân viên khác nhau, quy trình phê duyệt, biểu mẫu kinh doanh, có thể nhận ra phân tích thống kê đa chiều, nhận ra đầu ra in tất cả các loại báo cáo định dạng cố định;

3. Bạn có thể thực hiện bất cứ lựa chọn thông tin nhân viên và thống kê tập hợp với số lượng lớn, hỗ trợ trích dẫn số lượng lớn thông tin nhân viên được lựa chọn vào mô - đun phúc lợi lương bổng, thực hiện xem tình hình thay đổi lương bổng của họ;

4. Thông tin thống kê hỗ trợ xuất khẩu định dạng Excel.

Quản lý tiền lương

1. Hỗ trợ thiết lập tùy chỉnh dự án lương, thiết lập tùy chỉnh phương án lương;

2. Hỗ trợ cấu hình tùy chỉnh công thức tính toán lương bổng, các biến đều có thể tham gia tính toán;

3. Hỗ trợ nhiều quy tắc tính thuế cá nhân, nhập dữ liệu kết quả tính toán bên ngoài;

4. Hỗ trợ truy cập trực tuyến chính sách bảo hiểm xã hội, đóng hộ nghiệp vụ bảo hiểm xã hội;

5. Hỗ trợ truy vấn tiền lương trên điện thoại di động của nhân viên hỗ trợ các loại chi tiết tiền lương và báo cáo phân tích.

Quản lý hiệu suất

1. Hỗ trợ quản lý toàn bộ quy trình của Kế hoạch thực hiện - Quy trình - Đánh giá - Phỏng vấn - Phân tích;

2. Hỗ trợ chỉ tiêu sát hạch tùy chỉnh, khuôn mẫu sát hạch cá nhân hóa;

3. Hỗ trợ quản lý quá trình thực hiện và huấn luyện truyền thông ngay lập tức;

4. Báo cáo phân tích hiệu suất hỗ trợ nhiều hình ảnh.

Quản lý tuyển dụng

1. Hỗ trợ quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng;

2. Hỗ trợ các trang web tuyển dụng tự động phân tích sơ yếu lý lịch;

3. Hỗ trợ ứng cử viên theo dõi quản lý, xem xét tiến triển phỏng vấn và tình hình tuyển dụng cuối cùng;

4. Hỗ trợ bài đăng một lần nhấp, tái chế hàng loạt, tìm kiếm thông minh;

5. Hỗ trợ phân tích báo cáo dữ liệu tuyển dụng mạnh mẽ như nguồn CV, tỷ lệ tuyển dụng;

6. Hỗ trợ quản lý và quy trình tự hướng dẫn mạnh mẽ, tích hợp liền mạch các chức năng quản lý nhân sự.

Quản trị

1. Thông báo hỗ trợ được công bố;

2. Hỗ trợ lên lịch và đồng bộ hóa các tài nguyên như phòng họp/phương tiện;

3. Hỗ trợ quản lý khách truy cập;

4. Hỗ trợ quản lý thưởng phạt và liên kết với hồ sơ nhân sự.

Lợi thế của chúng tôi

Điện thoại di động/Nhân viên tự phục vụ

1. Thực hiện truy vấn về thông tin hồ sơ nhân viên, phúc lợi bồi thường, đào tạo, phát triển cá nhân, nhu cầu năng lực và các thông tin khác;

2. Cung cấp chức năng xin nghỉ trực tuyến, đi công tác, làm thêm giờ, xin đào tạo trực tuyến, sát hạch đào tạo, đánh giá đào tạo, điền hồ sơ điều tra, tra cứu chế độ điều lệ của công ty;

3. Có thể thực hiện kiểm toán tự duy trì thông tin cá nhân của nhân viên trực tuyến (cơ quan quản lý nhân sự), hỗ trợ nhắc nhở tự động về các vấn đề cần phê duyệt.

Hoặc gọi đường dây nóng tư vấn: